50+1政策（什么是50+1）
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定了!延迟退休,70/80/90后退休年龄清楚了!四大审计:不服气,我要提前...
灵活就业人员退休新规定下，部分人员仍可55岁提前退休，70/80/90后退休年龄及缴费年限要求如下：灵活就业人员参保性质与延迟退休核心影响灵活就业人员缴纳的是职工社会保险，与上班族享受同等的养老和医疗保障待遇。延迟退休新政主要涉及两方面调整：退休年龄推迟：男职工、女干部、女工人的退休年龄分别推迟至63岁、58岁、55岁。
延迟退休政策尚未正式出台，但根据人社部过往表态及推测性方案，70后、80后、90后退休年龄可能受影响，具体需以官方最终政策为准。 以下为详细分析：延迟退休政策推进情况政策趋势：人社部曾明确提出，要在2017年年底推出延迟退休的方案，并通过5年的过渡期，到2022年正式实施。
最低缴费年限提高：从15年提高到20年。70、80、90后灵活就业人员的退休年龄及社保缴费年限 女干部/女灵活就业者 不受新政影响的人群：1970-1974年出生的女干部/女灵活就业者，在55岁前（即原退休年龄前），以及1975-1979年的女工人50岁前，缴满15年社保即可退休。
以下是70、80、90后延迟退休对照表：70后（1970 - 1979年出生）：男性（1970年出生）：延迟16个月，61岁4个月退休（2031年4月）。女干部（1970年出生）：延迟1个月，55岁1个月退休（2025年2月）。女职工（1975年出生）：延迟1 - 12个月，50岁1个月至51岁退休（2025 - 2026年）。
与之相关的配套政策和保障措施非常多，如调整与退休年龄相关的政策、促进大龄劳动者就业创业、给予社保补贴、开发适合大龄劳动者的岗位等。70/80/90后退休年龄分析90后：根据延迟退休的大体政策及推测的退休时间表，90后退休年龄可能延至65岁。
延迟退休实施原则及70/80/90后退休年龄推测 近日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要正式公布，其中关于延迟退休的改革动向，人社部权威专家给出了明确原则。以下是对延迟退休实施原则的详细解读，以及对70/80/90后退休年龄的推测。
